Kaizen nas empresas

Kaizen, como se sabe, vem do japonês que significa mudar para melhor. Onde trabalho, uma indústria química (ainda não sei quanto tempo fico por aqui, creio que seja breve minha passagem) realiza em torno de 8 Kaizens por ano. Os Kaizens aqui são assim: 4 dias de evento em que as pessoas participantes, geralmente: 1 líder do processo, 1 owner, 1 suporte, 4 membros (total de 7 pessoas) discutem problemas que devem ser melhorados através de ações de curto e longo prazos. Quando entrei na empresa, há 8 meses atrás, participei de um Kaizen. Muita conversa improdutiva veio à tona, pois com 4 dias para se pensar exclusivamente num problema, o que mais sobra é tempo. Daí temos 2 improdutividades: deslocamento (movimento) das pessoas para o evento e tempo de dispêndio excessivo. Tudo bem até então! Após algum tempo iniciei um projeto de melhoria num determinado processo. Em um dos problemas identificados, sugeri que fizéssimos um Kaizen de menos de 1 dia. Para ser exato 2 horas. Um Mini-Kaizen! Foi um sucesso, porque o problema foi discutido, resolvido e o processo melhorado para melhor através de re-organização de tarefas. Porém, a pessoa responsável em divulgar os Kaizens promovidos na empresa discordou da metodologia utilizada. Disse que essa não é uma prática endorsada pela empresa e que esta reunião não poderia ser denominada Kaizen. Como meu intuito era ter o problema resolvido, irrelevei o comentário. Como que ainda existem pessoas tão arcaicas nas organizações, não? Eu promovi ao mesmo 2 melhorias: uma no processo e outra no Kaizen. Será que é muito difícil assimilar mudanças e melhorias? Até quando vamos começar a pensar enxuto?

Anúncios

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s