O Futuro do Recrutamento e Seleção

O mercado de de RH está cada vez mais competitivo visto que a oferta de trabalho tem crescido demasiadamente nos últimos anos, no entanto, profissionais não têm-se preparado, se qualificado, para suprir essa demanda.

O que ocorre então é que profissionais que não estão na busca de emprego são tirados de onde trabalham para ir trabalhar em outras empresas, até mesmo concorrentes, porém com maiores salários, inflacionando a média de salários para determinadas áreas. Para que isso seja mitigado, empresas têm apostado em universidades corporativas e incentivos financeiros de longo prazo mas isso não tem resolvido o problema pois as pessoas buscam suprir 3 necessidades: necessidades financeiras, conciliar vida pessoal e profissional e desafios. Se uma dessas 3 vertentes não é suprida, a empresa corre o risco de perder um bom profissional. Se 2 delas não são supridas, o profissional troca de emprego.

Daí entra o trabalho de seleção minucioso para tampar o buraco. E as ferramentas de RH presentes no Brasil ainda ficam aquém do necessário para atender às empresas. Existem muitas ferramentas fazendo basicamente a mesma coisa: vender currículos ou vender vagas. Por isso eu vejo que o futuro do Recrutamento e Seleção está no poder de:

1 – Dar às pessoas capacidade de conhecer o mercado onde desejam atuar, ofertando cursos (presenciais, semi-presenciais e online)  mais adequados às necessidades das empresas, que têm demandado por inovação e criatividade mas as escolas não conseguem suprir isso,

 2 – Fornecer ferramentas mais adequadas que:
– Foquem nos processos e inteligência de mercado
– Façam uso das redes sociais buscando informações que ficam além dos currículos
– Deleguem  para todas as pessoas envolvidas, dentro e fora da empresa, que busquem através de suas redes de relacionamentos o profissional demandado
– Permitam que o olhar clínico das recrutadores (analistas e psicólogos) ser o foco da contratação e não cada etapa dos processos

*Ronaldo Bahia é Diretor na JobConvo Tecnologia, empresa de fornece soluções em vídeos online para os processos de Gestão de Pessoas
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